Personal

Übungsaufgabe 095

Aufgabe: 

Nennen Sie 5 verschiedene Arten von Akkordlöhnen.

Lösung: 

- Einzelakkordlohn auf Basis einer Einzelperson

- Gruppenakkordlohn - Leistungsergebnis einer Gruppe

- Reiner Akkordlohn - ausschließlich leistungsorienteirte Komponente

- Proportionaler Akkordlohn - konstanter Lohn pro Einheit

- Gemischter Akkordlohn - Zeitlohnkomponente und Akkordzuschlag


Übungsaufgabe 086

Aufgabe: 

Sie haben von ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten. Welche Maßnahmen bzw. welche Gegenmaßnahmen können Sie einleiten?

Lösung: 

Eine unberechtigt ergangene Abmahnung bzw. eine Abmahnung, die ihre Wirkung zeitlich verloren hat, gehört aus der Personalakte entfernt da sie das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers verletzt.

Der Arbeitnehmer kann gegen die ergangene Abmahnung Beschwerde beim Betriebsrat einlegn und hat das Recht auf Gegendarstellung beim Arbeitgeber.


Übungsaufgabe 085

Aufgabe: 

Beschreiben Sie kurz, welche Inhalte bei einer Abmahnung unbedingt notwendig sind.

Lösung: 

- Die Abmahnung muss den Arbeitnehmer auf seine Pflichtverletzung bzw. sein genau bezeichnetes Fehlverhalten hinweisen.
- Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer ernsthaft ermahnen und ihn auffordern, das zuvor geschilderte Fehlverhalten abzuschalten.
- Bei wiederholten Pflichtverletzungen bzw. bei wiederholtem Fehlverhalten der Inhalt oder der Bestand des Arbeitsverhältnisses gefährdet ist.


Zeiterfassung - Formen


XY-Theorie Mc Gregor


Vorstellungsgespräch


Tarifverträge

Dokument: 

Softskills - Hardskills


Rollenkonflikte in einer Gruppe


Personalwirtschaft - Aufgabenbereiche


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