Übungsaufgabe 086

Aufgabe: 

Sie haben von ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten. Welche Maßnahmen bzw. welche Gegenmaßnahmen können Sie einleiten?

Lösung: 

Eine unberechtigt ergangene Abmahnung bzw. eine Abmahnung, die ihre Wirkung zeitlich verloren hat, gehört aus der Personalakte entfernt da sie das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers verletzt.

Der Arbeitnehmer kann gegen die ergangene Abmahnung Beschwerde beim Betriebsrat einlegn und hat das Recht auf Gegendarstellung beim Arbeitgeber.

Schwierigkeit: 
Mittel
Kategorie: